Musik Rock Indonesia

Musik Rock adalah genre musik popular yang mulai diketahui secara umum pada pertengahan tahun 50’an. Akarnya berasal dari rhythm and blues, musik country dari tahun '40 dan '50-an serta berbagai pengaruh lainnya. Selanjutnya, musik rock juga mengambil gaya dari berbagai musik lainnya, termasuk musik rakyat (folk music), jazz dan musik klasik.

Musik rock Indonesia sendiri dipelopori oleh munculnya rocker - rocker pionir era 70-an yang merupkan generasi awal rocker Indonesia seperti misal God Bless, Gang Pegangsaan, Gypsy (Jakarta), Giant Step, Super Kid (Bandung), Terncem (Solo), AKA/SAS (Surabaya), Bentoel (Malang) hingga Rawe Rontek dari Banten.

Perkembangan music rock Indonesia di akhir era 80-an ditandai dengan demam musik trash metal yang sangat digandrungi anak - anak muda Indonesia. Ini merupakan perkembangan style musik metal yang lebih ekstrem dibandingkan heavy metal. Bang band musik luar negeri yang banyak menginspirasi band lokal diantaranya adalah Slayer, Metallica, Exodus, Megadeth, Kreator, Sodom, Anthrax hingga Sepultura.

Di era 90-an music rock Indonesia semakin berkembang pesat. Ini ditandai dengan semakin menjamurnya music rock dan metal di kalangan kawula muda. Banyak musisi musisi rock Indonesia bermunculan dengan band - bandnya, sebut saja nama - nama Kaka SLANK, Ophie Danzo, Andy Liani, Anang Hermansyah, Hengki Supit, Roy Jeconiah, Eki Lamoh & Ucok Batara, Krisyanto, Ari Lasso, Ruddy Karamoy, dan Njet barmansyah.

Hingga saat ini di musik rock Indonesia terus bersinar walaupun mulai terdesak oleh genre musik luar negeri seperti misalnya boyband K-Pop asal negeri Korea. Salah satu grup band music rock Indonesia yang masih perform di tahun 2013 ini diantaranya adalah ‘Kotak’ yang tahun ini sukses menerima penghargaan AMI Awards untuk kategori grup rock terbaik menyisihkan grup rock lainnya seperti Netral, Killing Me Inside, Boomerang dan ROXX.

Rawat Jalan Dengan Indemnity Plans

Rawat jalan dengan indemnity plans pada umumnya memiliki beberapa keuntungan, diantaranya adalah manfaat perawatan rumah sakit ( hospitalization benefit ), manfaat perawatan dengan operasi ( surgical expenses benefit ), dan manfaat perawatan oleh dokter ( Physician expenses benefit ).

Yang pertama, manfaat perawatan rumah sakit ( hospitalization benefit ). Disini para karyawan yang mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan dari perusahaan tempat mereka bekerja akan mendapatkan fasilitas  biaya perawatan dalam rangka pemulihan kesehatan mereka.

Hospital Cash Plan Benefit biasanya terdiri dari dua jenis pembayaran, yaitu pembayaran manfaat Rawat Inap ( Inpatient Benefits ) dan Rawat Jalan ( Outpatient Benefits ). Rawat Inap (Inpatient Benefits) adalah manfaat bentuk perawatan kesehatan bagi karyawan dengan penyakit dan gangguan kesehatan yang harus mendapatkan rawat inap di rumah sakit.

Jenis biaya yang ditanggung perusahaan asuransi mencakup biaya kamar, biaya peralatan, dan kenyamanan yang termasuk dalam fasilitas kamar sesuai kelas kamar, misalnya biaya makanan dan biaya perawat. Sebenarnya ada lagi biaya lain yang ditanggung perusahaan asuransi seperti biaya kunjungan dokter, biaya terapi, biaya obat, biaya laboratorium, dan biaya ruang operasi.

Lantas, bagaimana halnya bila ada gangguan kesehatan yang tidak membutuhkan perawatan opname di rumah sakit,atau yang dikenal dengan Rawat Jalan (Outpatient Benefits)?

Skema Rawat Jalan mencakup biaya perawatan dan pengobatan bagi karyawan yang tidak membutuhkan rawat inap. Sehingga, ketika karyawan membutuhkan sejumlah biaya untuk perawatan dan pemeriksaan kesehatan melalui skema rawat jalan, biaya yang muncul bisa diakomodasi oleh program asuransi kesehatan jenis ini.

Kedua, manfaat perawatan dengan operasi (Surgical Expenses Benefit). Dalam hal ini, para karyawan mendapatkan fasilitas penggantian untuk perawatan yang disertai dengan operasi. Seringkali jenis penyakit dan perawatan tertentu memerlukan tindakan operasi yang menelan biaya besar. Surgical Expenses Benefit dalam program asuransi kesehatan akan memberikan pertanggungan atas munculnya biaya perawatan tersebut. Umumnya, manfaat jenis ini tidak berlaku untuk operasi yang berhubungan dengan kosmetika dan kecantikan. Jika total biaya yang muncul dari operasi tersebut lebih besar dari batasan manfaat operasi yang bisa diterima seorang karyawan, sisa pembayaran bisa menjadi tanggungan karyawan yang bersangkutan.

Ketiga, manfaat perawatan oleh dokter (Physician Expenses Benefit). Dalam hal ini, karyawan bisa mendapatkan fasilitas pelayanan kesehatan berupa kunjungan dokter ke rumah yang bersangkutan. Dalam hal penyakit tertentu dan keadaan tertentu yang sudah disepakati bersama, bila memang dibutuhkan,manfaat kesehatan yang diberikan oleh perusahaan asuransi bisa mencakup biaya kunjungan dokter ke rumah karyawan yang bersangkutan. Dalam hal pilihan cakupan, jenis,dan besaran manfaat asuransi kesehatan, termasuk di dalamnya tingkat Deductible dan Co-payment/Co-insurance, bergantung pada keputusan perusahaan dalam menentukan skema manfaat dan fasilitas asuransi yang akan diberikan kepada para karyawan.

Seringkali fasilitas kesehatan yang diterima setiap karyawan berbeda. Dalam hal ini, perusahaan dapat menetapkan fasilitas kesehatan yang beragam pada masing - masing karyawan sesuai golongan kepangkatan atau jabatan karyawan masing-masing. Secara fungsional, fasilitas dan manfaat Indemnity Plans tidak bergantung pada lokasi di mana karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan. Sejauh tempat tersebut merupakan jaringan yang telah didaftarkan pada perusahaan asuransi penerbit polis, karyawan bisa mendapatkan fasilitas yang sama. Meskipun demikian, umumnya batasan penggantian biaya bergantung pada program yang dibeli perusahaan.

Indemnity Plans pada dasarnya mengutamakan kenyamanan karyawan dalam memilih rumah sakit atau tempat perawatan yang cocok untuk mereka. Bila aspek fleksibilitas yang menjadi pertimbangan utama, Indemnity Plans bisa menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan Anda. Dalam hal ini, faktor biaya bukan merupakan prioritas pertimbangan. Pada dasarnya, tipe program asuransi kesehatan yang akan dibeli perusahaan sangat bergantung pada manfaat yang hendak diberikan kepada karyawan untuk menjamin produktivitas mereka dan disesuaikan dengan anggaran yang tersedia. Dengan riset dan evaluasi yang komprehensif untuk memahami berbagai tipe dan program asuransi kesehatan yang tersedia, perusahaan akan lebih siap dalam memilih dan membeli asuransi kesehatan yang cocok sehingga strategi retensi karyawan dapat berjalan optimal.

Harapanku Untuk PLN

Harapanku untuk PLN terus menaungi pikiranku, dan aku berharap kelak PLN menjadi perusahaan energi kelas dunia yang unggul dari sisi teknis dan nonteknis

Harapanku untuk PLN terus terbayang di dalam benakku, bukan hanya tentang pengurangan pemadaman lampu tetapi juga agar tercapainya Good Corporate Governance ( GCG ) demi birokrasi yang baik dan juga segudang permasalahaan lainnya. Ya, salah satu perusahaan BUMN Perseroan yang didirikan pada 27 Okteber 1945 ini memang ujung tombak kelistrikan masyarakat Indonesia. Aku mengenal PLN pada usia 4 tahun yang kala itu dipimpin oleh Direktur Utama Muhammad Zuhal yang seterusnya secara berturut - turut dinahkodai oleh Djiteng Marsudi, Adi Satria, Kuntoro Mangkusubroto, Eddie Widiono, Fahmi Mochtar, Dahlan Iskan hingga sekarang Nur Pamudji.

Dalam perjalanannya, PLN mengalami sejumlah problem baik teknis maupun nonteknis. Untuk teknis tentu kita sering mendengar seperti trafo di gardu induk yang terbakar, menara SUTET, kendala Gardu Induk Tekanan Tinggi ( GITET ), dan juga tiang listrik yang masih mengganggu pemukiman masyarakat.  Problem - problem tersebut yang perlu dikelola dengan lebih bijak oleh PLN yang tentunya berdasarkan kode etik PLN dengan memperhatikan lingkungan sekitar. Disinilah aku menaruh banyak harapan untuk PLN dalam masalah teknis yang mudah  - mudahan di masa depan para pekerja PLN lebih berorientasi pada detail di setiap pekerjaannya, masalah meledaknya gardu dan trafo, biasanya lebih disebabkan oleh trafo yang usianya udah tua atau besarnya beban (overload). Pembelian instrumen yang berkualitas serta layak uji juga harus terus diterapkan, instrument harus lulus uji dan mendapatkan sertifikat uji seperti pada sistem SCADA, genset dan panel. Dengan demikian gangguan transmisi yang menyebabkan pemadaman lampu secara bergilir dapat diminimalisir lagi. Saya sangat optimis pln dapat mengatasi  problem teknis ini dan harapan saya untuk PLN dalam bidang teknis terwujud.

Selain permasalahan diatas, aku menaruh harapan juga pada PLN untuk di sektor - sektor lain, keinginan yang sejak lama aku berharap dan dan berdoa supaya supaya segera terwujud, Yaa mungkin lebih tepatnya  impian lah yaa. Mudah - mudahan impian ku ini juga sejalan dengan cita - cita PLN. Aku yakin PLN mampu untuk mewujudkan impian dan harapan ku ini. Apa aja harapanku untuk PLN ?

1. Good Corporate Governance

 Gbr. 1 : Good Corporate Governance

Aku menaruh harapan untuk PLN untuk menerapkan Good Corporate Governance ( GCG ) untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Seperti kita ketahui, GCG memiliki asas transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, serta kesetaraan dan kewajaran. Untuk itu aku mendukung penuh kebijakan PT PLN yang telah bekerjasama dengan Transparency International Indonesia ( TII ) dalam rangka praktek penyelenggaraan korporasi yang bebas dan bersih dari korupsi, kolusi, dan nepotisme ( KKN ). Kerjasama yang telah disepakati pada bulan Maret 2012 ini sebaiknya ditindaklanjuti secara serius oleh seluruh jajaran PLN terutama dalam bidang reformasi dalam pengadaan barang dan jasa ( PBJ ) serta reformasi di sisi pelayanan pelanggan. Tentunya dengan modal segenap integritas para seluruh karyawan dan kepercayaan dari masyarakat, seluruh kebijakan terkait dengan PBJ dan pelayanan pelanggan dapat disempurnakan sehingga PLN berperan penting dalam meningkatkan iklim usaha yang baik dalam ekonomi pasar.

2. Go Nuclear

 Gbr. 2 : PLN GO Nuclear

Salah satu harapanku untuk PLN yang lain adalah segera digunakannya nuklir dan bayu ( angin ) sebagai sumber energi listrik alternatif yang baru. Seperti kita ketahui selama ini PLN masih mengandalkan sejumlah sumber energi listrik konvensional seperti pembangkit listrik tenaga air ( PLTA ), pembangkit listrik tenaga uap ( PLTU ), pembangkit listrik tenaga surya ( PLTS ), pembangkit listrik tenaga gas uap ( PLTGU ), pembangkit listrik tenaga diesel ( PLTD ), dan yang terbaru pembangkit listrik tenaga mikrohidro ( PLTMH ). Harapanku untuk PLN, penggunaan nuklir bisa jadi opsi terakhir bagi pemerintah dalam mengatasi krisis energi, yang artinya penggunaan pembangkit listrik tenaga nuklir ( PLTN ) perlu segera direalisasikan, karena di era sekarang ini kita akan sulit menghindari nuklir. Nuklir sebenarnya merupakan energi yang ramah lingkungan, yang penting radiasinya bisa diamankan saja, daerah Kalimantan dan Nusa Tenggara Barat ( NTB )seperti kita tahu punya potensi uranium yang tinggi yang bisa menghasilkan energi yang besar. Salah satu sumber energi terbarukan yang lainnya adalah angin ( bayu ), aku senang mendengar bahwa pembangkit listrik tenaga bayu pertama telah dibangun di pantai Samas, Yogyakarta yang nantinya diharapkan bisa meningkatkan fuel mix pada pembangkitan. Menyusul juga rencana pembangunan PLTB di Nusa Tenggara Timur yang diharapkan mampu membangkitkan listrik dengan kapasitas total 50 MW dengan membangun 16 - 33 unit turbin angin.

3. Sistem Rekrutasi

 Gbr. 3 : Rekrutmen PLN

Harapanku untuk PLN yang lainnya adalah sistem rekrutasi karyawan yang lebih kompetitif. Menurut analisisku selama ini, proses seleksi yang dilakukan oleh PLN sebenarnya sudah tergolong baik. Dengan peserta rekrutmen dari sarjana sarjana teknik elektro kampus - kampus terkemuka seperti ITB, ITS, UI, UGM, UNPAD, Polban dan PNJ, PLN dapat memperoleh sarjana berkualitas melalui tahap seleksi yang fair. Pernah terjadi di kampusku ITB, perekrutan hanya melalui pendaftaran administrasi di Career Development Centre (PCAD) selama beberapa hari (mengisi form isian tertulis : Nama, Jurusan/kampus, Pilihan posisi, dan IPK). Disitu sistemnya ‘siapa cepat dia dapat’, karena hanya beberapa hari, dan pengumuman pun minim maka yang telat walaupun berkapasitas dan memiliki IPK tinggi, maka tidak dapat mengikuti seleksi ( sepertinya kurang koordinasi antara penyelenggara direct shopping PLN dengan pihak CDC ), lain halnya dengan job fair yang mungkin lebih efektif. Pun menurutku cut off IPK perlu ditingkatkan lagi yaitu IPK minimal 3,00 untuk Teknik dan 3,50 untuk Ilmu sosial ). Pada proses rekrutasi sendiri psikotes konvensional sebaiknya mulai ditinggalkan, mungkin sekedar saran sebaiknya psikotes diganti dengan ujian teknis seperti rangkaian listrik, elektronika, elektromagnetik, termodinamika. Kan malu - maluin juga kalo orang PLN nggak ngerti detail listrik seperti elektron, proton, tegangan, arus, ya kan? Gimana mau nanganin kabel dan setrum. Kalau tes kesehatan, setahuku sudah efektif, dan aku dengar PLN merupakan salah satu BUMN yang tes kesehatannya sulit ditembus. Nah untuk tes wawancara, sebaiknya untuk menyaring karyawan menggunakan bahasa inggris. Yang diwawancarakan selain profil peserta rekrutmen, bisa dari apa yang dipelajari selama kuliah, tugas akhir kuliah, organisasi, profil PLN sendiri, kesiapan penempatan di daerah terpencil, dan lain lain. Untuk Focus Group Discussion( FGD ) sendiri menurutku kurang efektif, sebaiknya diganti dengan tes presentasi dari peserta rekrutmen, tentunya berkelompok, karena melalui presentasi kita dapat melihat skill komunikasi peserta tes yang menurutku salah satu softskill yang wajib dimiliki karyawan PLN.

4. Koordinasi Antar Anak Perusahaan

 Gbr. 4 : Koordinasi antar pimpinan perusahaan

Seperti kita tahu, PLN punya banyak anak perusahaan, sebut saja PT. Indonesia Power, PT. Pembangkit Jawa Bali ( PJB ), PT. Geodipa Energi, PT. Cogindo Daya Bersama ( CDB ), PT. Artha Daya Coalindo, PT Indonesia Comnet Plus ( ICON + ), PT Indo Pusaka Berau, PT PLN Geothermal ( PLN - G ), PT Prima Layanan Nasional Enjiniring. Supaya tercipta sinergi perusahaan yang optimal diperlukan koordinasi antara anak - anak perusahaan tersebut, mutlak dengan cara pihak kantor pusat berperan proaktif dalam mengoordinasikan aktivitas - aktivitas anak perusahaan tersebut.

5. Perluasan Tarif Dasar Listrik Nonsubsidi

                                              Gbr. 5 : Tarif Dasar Listrik ( TDL )

Tarif dasar listrik terbagi menjadi dua yaitu TDL subsidi dan TDL nonsubsidi. Diperlukan perluasan penerapan TDL nonsubsidi kepada pelanggan industri dan rumah tangga. Seperti kita tahu, sejak tahun 2008 telah diberlakukan tarif nonsubsidi untuk pelanggan listrik dengan daya 6600 keatas. Sementara itu untuk konsumen kecil ( golongan daya 450 VA - 900 VA ) sebaiknya terus diupayakan untuk tidak dikenai TDL nonsubsidi. Hal ini dilakukan untuk menjaga alokasi subsidi listrik sesuai dengan target APBN. Pun, PLN perlu secepatnya menyelesaikan skema kenaikan tarif tenaga listrik ( TTL ) setiap kelompok pelanggan, berapa persentase kenaikannya.

6. Koordinasi Dengan Serikat Pekerja PLN dan Tuntaskan Segala Bentuk Penipuan Yang Mengatasnamakan PLN

 Gbr. 6 : Serikat Pekerja PLN

Apabila aku mendengar serikat pekerja PLN, pasti yang keluar dari pikiranku adalah mogok nasional dan demo, entah kenapa organisasi pimpinan Riza Fauzi dan Ahmad Daryoko ini selalu saja ribut entah masalah outsourcing, privatisasi PLN, pemberangusan serikat maupun keterlambatan pembayaran gaji. Supaya kedepannya berlangsung membaik, PLN perlu lebih berkoordinasi dengan serikat pekerja PLN dalam pengambilan keputusan sesuai dengan kode etik dan AD ART yang berlaku, sehingga tidak menghasilkan polemik antara kedua belah pihak. Hal kecil yang juga ku perhatikan adalah perihal penipuan Dana Pensiun PLN ( DPPLN ). Konsumen listrik PLN sebaiknya lebih diberikan pemberitahuan lebih intens untuk menghindari penipuan berkedok pembagian dividen DPPLN - PT. TASPEN untuk menghindari terjadinya penipuan.

7. Terus Meningkatkan Kerjasama dengan Perusahaan Kelas Dunia

 Gbr. 7 : Kerjasama PLN - General Electric ( GE )

PLN telah melakukan sejumlah kerjasama dengan perusahaan multinasional, seperti misal dengan perusahaan energi yang dipelopori Thomas Alva Edison, General Electric ( GE ). Yak perusahaan pimpinan Jeffrey Immelt yang bermarkas di New York ini sudah malang melintang di dalam bisnis Energy and Technology Infrastructure ini bisa jadi percontohan buat PT PLN dalam membangun strategi infrastruktur dan bisnis di masa depan. Transfer ilmu untuk pengembangan teknologi kelistrikan di tanah air terutama dalam proyek - proyek pembangunan pembangkit listrik yang memanfaatkan energi terbarukan seperti biomassa dan batubara, mutlak sangat diperlukan. Dengan terus meningkatkan kerjasama dengan GE secara intens, harapanku kedepannya PLN bisa menjadi perusahaan sekelas GE. Perusahaan yang di Indonesia dikoordinasi oleh Handry Satriago ini juga punya konsep ecomagination yaitu strategi pertumbuhan yang ditujukan untuk kebutuhan customer untuk produk dan pelayanan yang lebih hemat energi, aku rasa ini adalah ide yang cocok untuk diterapkan di PLN juga.

Realisasi Biaya Kesehatan Gratis

Realisasi biaya kesehatan gratis merupakan program pemerintah dalam memberikan pengobatan secara cuma cuma kepada seluruh warga pemegang jamkesmas/jamkesda yang masih belum berjalan secara optimal.

Realisasi biaya kesehatan gratis merupakan salah satu pelayanan pemerintah secara cuma - cuma yang sangat dibutuhkan untuk biaya pengobatan rumah sakit khususnya untuk warga miskin.

Buat warga miskin yang hidup di pinggiran Jakarta, mungkin yang gajinya masih dibawah standar UMR atau penghasilannya nggak tetap, berobat ke rumah sakit mungkin butuh biaya yang nggak sedikit. Yang namanya penyakit emang nggak mandang status sosial, baik warga miskin maupun warga kaya bisa kena. Buat penyakit yang agak berat, seperti typhus, demam berdarah, atau yang lainnya, pasien akan dituntut untuk rawat inap oleh dokter yang bersangkutan setelah memperoleh surat rujukan. Nah, disinilah kendala yang sering dialami oleh pasien terutama dari golongan warga miskin atau kurang mampu dimana mereka tidak sanggup membayar biaya perawatan dan pengobatan yang layak sehingga nasibnya di rumah sakit menjadi terlunta lunta, padahal penyakit harus segera diobati untuk kembali beraktivitas.

Program Jamkesda dan Jamkesmas yang dicanangkan oleh pemerintah untuk berobat rasanya masih kurang optimal. Masyarakat pemegang kartu Jamkesda dan Jamkesmas yang seharusnya mendapatkan pelayanan kesehatan yang maksimal nyatanya masih banyak yang dipersulit. Kasus ini banyak di rumah sakit daerah (RSUD) dimana warga miskin masih dipersulit dalam pelayanan administrasi. Hal ini tentu bertentangan dengan realisasi biaya kesehatan gratis bukan ?

Rumah sakit

Sejatinya, dalam rangka realisasi biaya kesehatan gratis, para pemegang kartu Jamkesmas cukup memenuhi persyaratan membawa kartu Jamkesmas, Kartu Tanda Penduduk ( KTP ), Kartu Keluarga ( KK ), surat rujukan dari RSUD setempat ( kecuali kasus Emergency / IGD ), dan Surat Keabsahan Peserta ( SKP ) dari PT ASKES. Sementara itu untuk Jamkesda persyaratannya kurang lebih sama, namun perlu Surat Keterangan Tidak Mampu ( SKTM ) dari kelurahan setempat. Dengan demikian pasien tidak perlu lagi bayar untuk biaya rawat inap maupun rawat jalan. Begitu juga dengan persalinan.

Untuk realisasi biaya kesehatan gratis, jika memiliki kartu tersebut pasien yang kurang mampu berhak mendapatkan jaminan pelayanan berupa  fasilitas konsultasi dan pemeriksaaan dokter, pemeriksaaan penunjang diagnostik dan medik, pembelian obat, tindakan medik operatif dan non operatif, ruang rawat dan pelayanan darah.

Oleh karena itu diperlukan peran Badan Pengawas Rumah Sakit dalam melakukan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan rumah sakit di Indonesia agar mutu pelayanan kesehatan oleh rumah sakit dapat dilaksanakan secara optimal dan terjaga hak dan kewajiban pasien di rumah sakit. Hal ini penting dalam realisasi biaya kesehatan gratis.

Dengan demikin janji pemerintah berobat gratis yang selama ini digembor - gemborkan bisa terealisasi dengan baik dan bukan cuma isapan jempol belaka. Masyarakat yang tidak memiliki uang untuk bayar obat atau cek dokter bisa mendapatkan pertolongan secepatnya. Dan realisasi biaya kesehatan gratis merupakan fakta.

Asuransi Terbaik di Indonesia

Asuransi terbaik di Indonesia sejatinya perlu memberikan perlindungan keuangan yang menyeluruh bagi para pemegang polisnya di masa depan. Asuransi kini semakin dilirik oleh masyarakat indonesia untuk perencanaan keuangan yang terbaik di masa depan. 

Berbagai perlindungan bersifat finansial disediakan oleh pihak asuransi terbaik di Indonesia ( pihak penanggung ), seperti misalnya perlindungan jiwa, perlindungan kesehatan, perlindungan kecelakaan, dan perlindungan masa depan pendidikan anak, dan perlindungan masa tua. Yang namanya pekerjaan, pastinya ada risiko dan bahaya yang bisa aja mengancam kita, seperti risiko kecelakaan kerja yang nyebabin kematian atau cacat, risiko rugi finansial ( seperti saat melakukan investasi ), dan juga gangguan kesehatan.

Pihak asuransi terbaik di Indonesia ( pihak penanggung ) biasanya menguasai ilmu aktuaria ( matematika bagian probabilitas dan statistik ) untuk menghitung risiko yang mereka perkirakan. Sementara itu kita pihak pemegang polis ( pihak tertanggung ) perlu memanfaatkan sedikit ilmu akuntansi untuk menganalisis pemasukan dan pengeluaran yang kita terima tiap bulannya, karena biar bagaimanapun walau kita gak pengen ngerti gimana akuntansi, manajemen anggaran itu mutlak banget diperlukan supaya keuangan dan ekonomi di dalam keluarga/rumah tangga kita sendiri tetap stabil dan nggak boros. Usahakan tabungan kita di bank dipersiapkan beberapa persennya untuk mengikuti polis asuransi.

Asuransi Terbaik Di Indonesia

Perencanaan keuangan masa depan yang baik memang perlu dimasukan sedini mungkin, kalo perlu semenjak  sebelum kita punya pekerjaan kita harus sudah mulai bisa menyusun anggaran keuangan untuk keperluan masa depan sendiri. Visi dan misi hidup di masa depan perlu ditulis tuh satu - satu apa aja, karena kalo nggak punya deretan visi misi di masa depan ya mana bisa nyusun strategi perencanaan keuangan di masa depan. ya nggak? Masak sih kamu nggak punya target target dan tujuan hidup. Apalagi di era globalisasi dan kemajuan teknologi seperti sekarang ini kamu perlu investasi buat menghadapi perubahan - perubahan inflasi di masa depan. Penting banget kan buat punya asuransi terbaik di Indonesia.

Oleh karena itu dalam menentukan asuransi terbaik di Indonesia, pilihlah yang memberikan manfaat yang tepat. Seperti misal dalam asuransi jiwa, cari yang masa perlindungannya tahunan yang dapat diperpanjang secara otomatis tanpa seleksi risiko ulang. Fleksibel, bisa memakai mata uang rupiah maupun US dollar. Bila mengikuti asuransi pendidikan anak carilah yang memiliki fitur - fitur tambahan berinvestasi yang memudahkan dalam pengembangan dana investasi, dan juga terjadwal dalam waktu - waktu pembayaran klaim nya. Cari juga aasuransi yang premi nya terjangkau.

Sekian, semoga artikelnya bermanfaat.. =)

Tidur di Istiqlal

Tidur di Istiqlal

Tidur di Istiqlal, yak di postingan kali ini ane ceritain pengalaman ane waktu mengantuk sambil nunggu adzan dan abis shalat di masjid yang ada di daerah medan merdeka ini.

Jadi waktu itu ane baru aje selesai ngikutin tes wawancara perusahaan BUMN di gedung daerah medan merdeka. Nah, sambil nunggu hasil wawancara (secara jarak antara wawancara dan pengumuman 5 jam lebih) ane sempetin deh ngubek-ubek masjid Istiqlal dan sekitarnye. Sebenarnya tidur di Istiqlal ini pengalaman ane yang kedua gan, nginjek masjid Istiqlal, dulunye pernah sekali ama temen ane bertiga tapi cuma bentaran.

Jadi, sekitar jam 12.00 siang ane masuk ke dalem masjid Istiqlal buat shalat dzuhur dan istirahat sebentar. Sehabis shalat ane rebahan sebentar tidur di Istiqlal sambil mandangin kubah masjid yang gede and keren banget gan. karena cuma hari biasa, yang ibadah shalat ya cuman sedikit, cuma dua shaf doang. Sebenarnya perasaan pas shalat disana sih biasa aja, sama kayak di masjid biasanya. Cuma di masjid istiqlal ini karena terbesar di Asia Tenggara, yaa fasilitasnya pastinya sedikit wah gan. Disini kotak amal ada dimana-mana gan, diluar didalem, ukurannya juga gede gede (sepinggang ane) dan berbahan logam. Tempat wudhu juga bentuknya melingkar dan nyala kerannya sedang. Mihrab nya sederhana sih menurut ane. Yang jelas tempat ibadah umat Islam di daerah Jakarta Pusat ini selalu terisi jamaah yang penuh saat hari besar seperti shalat idul fitri atau shalat idul adha, dengan pejabat pejabat hadir di dalamnya yang bisa juga kita lihat lewat televisi.

Jamaah masjid Istiqlal

Waktu ane rebahan, karena malemnya nggak tidur sama sekali, lumayan lah tidur-tidur ayam sebentar walau nggak nyenyak. AC nya juga nggak begitu kerasa soalnya. Selama dua jam lebih gan ane tidur di Istiqlal dalam keadaan terjaga, yaa namanya aja tidur beralaskan karpet, nggak ada kasur, bantal, guling, sprei dan selimut, ya pastinya bedalah rasanya, jama'ah juga pada lalu lalang buat shalat, pastinya nggak nyenyak n nggak mimpi apa-apa. Tapi ane nggak tau juga sih gan, pas tidur mendengkur apa nggak. yang pasti ane gak mimpi apa - apa deh, selama disana. yaah, tapi pengalaman juga  tidur di istiqlal. hehe.. =)

Nah, cerita punya cerita, dulu waktu pertama kali ane ke istiqlal nih yang barengan temen - temen ane. Kan nih masjid deketan banget tuh sama monumen nasional, ya jadi deh abis shalat jumat ane bertiga sama temen - temen ane maen ke monuumen nasional. Monumen yang terkenal dengan tugu emas nya yang jadi ikon jakarta. Nah jadi sedikit ngomongin sejarah monas, jadi monumen nasional nih dibangun atas perintah presiden soekarno pada 17 agustus 1961 dan dibuka umum pada 12 juli 1975. Nah lokasi pembangunan momen ini jadi dikasih nama medan merdeka yang kita kena sekarang ini. Nah, kalo tugu emasnya sendiri ini merupakan sumbangan orang terkaya di Indonesia saat itu, yaitu Teuku Markam, asal Aceh. Monumen nasional yang sehari harinya menjadi tempat wisata ini harga tiket masuknya seinget gw Rp. 2500 terus kalo mau naik ke puncak jadi 7500, gak mahal kanya. Di dalemnya kita bisa ngelihat peninggalan - peninggalan masa proklamasi kemerdekaan indonesia. O iya, di dekat monas juga ada stasiun gambir, yang bisa kita tumpangin buat kalo antar kota dan antar propinsi..

okeyy... =)

Indomie Ulang Tahun Ke-40

Indomie Ulang Tahun ke-40, ya produk indofood yang paling terkenal dengan jingle dan iklan nya se Indonesia ini ternyata sudah 40 tahun eksis dengan berbagai varian mie instan. Yak, apabila kita menilik ke belakang lebih jauh tentang indofood ini, kita nggak bakalan bisa lepas dari sosok Sudono Salim pendiri indofood yang merupakan bagian dari salim group yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan indofood ini memiliki nama awal Panganjaya Intikusuma yang kemudian menjadi total food solution. Selama perjalanannya Indofood ini mengakuisisi beberapa perusaan salah satunya bogasari dan juga bekerja sama dengan perusahaan makanan dan minuman terkenal Nestle. Produk indomie ini merupakan produk paling sukses indofood sudono salim yang diluncurkan sejak tahun 1970, pas pertama launch cuma rasa ayam dan udang aja.

Sampe sekarang di Ulang Tahun Indomie ke-40 ini varian mie instan indomie banyak sekali, ada indomie goreng rasa rendang, indomie rebus atau indomie kuah rasa kaldu ayam, rasa kari ayam, rasa soto mie, dan rasa ayam bawang. Bahkan kini indomie tampil dalam bentuk mie keriting dengan nama indomie keriting dengan berbagai macam rasa.  Masalah kemasan sendiri indomie juga udah beberapa kali mengalami perubahan. Indomie ini emang udah kayak makanan pokok rakyat indonesia lho, mungkin kalo nasi lagi abis, indomie bisa jadi makanan alternatif deh kayaknya di Indonesia. hehe.. paling enak tuh kalo ujan - ujan terus nggak ada tukang baso lewat, dingin makan indomie yang masih hangat dengan saus yang pedas. hehe.. bahkan nih  denger - denger indomie udah jadi makanan pokok di Nigeria dan jadi produk terbaik disana, waaw sesuatu banget kan.. Dan yang perlu kamu tau juga, seorang kritikus film AS, robert Ebert menyatakan indomie sebagai kado natal no. 1 di amerika serikat. Intinya Indomie udah eksis banget deh di luar negeri sana sampe - sampe mecahin guinness book of world record untuk kategori paket terbesar mie instan.

Di iklan sendiri, di Indonesia indomie udah terkenal banget dengan jingle dare nya sampe sampe jingle dare Indomie ini dipake buat kampanye SBY - Boediono di tahun 2009 lalu dengan diganti liriknya. Bahkan beberapa tahun lalu ada iklan kreatif indomie yang nampilin cerita indomie yang seru - seru banget dari pengalaman atau kenangan orang - orang bersama indomie. jadi bisa disimpulin, indomie emang selera Indonesia banget kan.

Walau sempat mengundang kontroversi di Taiwan karena mengandung bahan pengawet berbahaya yaitu metil p-hidroksibenzoat dan asam benzoat yang hanya boleh digunakan di kosmetik, sebenarnya indomie juga punya kandungan gizi diantaranya energi, protein, niasin, asam folat, mineral zat besi, natrium, dan beberapa Vitamin. Yang jelas, kalo nggak sering sering banget yaa masih aman lah buat kesehatan. Maksimal seminggu tiga kali aja.

Okeey...